El impacto del coaching ejecutivo en los resultados de las empresas, vistos desde diferentes estudios. Estas estadísticas demuestran claramente que el coaching ejecutivo es una herramienta efectiva para mejorar el rendimiento de los ejecutivos y, en última instancia, el éxito de las empresas. Al invertir en el desarrollo y crecimiento de sus líderes a través del coaching ejecutivo, las empresas pueden obtener un retorno significativo en términos de mejora del liderazgo, productividad, toma de decisiones y satisfacción laboral.
Como gerente, es complicado promover el accountability por los resultados comerciales y, a la vez, demostrar amabilidad a las personas de tu equipo. ¿Cómo encuentras el punto óptimo entre ser compasivo y promover el que ellos asuman responsabilidad? El secreto podría ser: aterrizar expectativas claras y luego proporcionar retroalimentación y coaching frecuentes, para brindar asistencia a los miembros de tu equipo sin quitarles la propiedad de la responsabilidad. Este artículo cubre algunas técnicas para inculcar en tu equipo la sensación de que pueden ser vulnerables y simultáneamente responsables de alcanzar sus objetivos.