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jueves, 08 marzo 2018 / Publicado en Coaching Ejecutivo, Competencias organizacionales, Liderazgo, Metáforas ejecutivas

LA COMPETENCIA (metáfora sobre la toma de decisiones)

Era un día muy caluroso en la sabana africana, todos los animales estaban descansando a la sombra de los árboles.

De pronto, una paloma mensajera se posó en la rama de un arbusto al lado del león y le entrega el siguiente mensaje:

“Dentro de 2 semanas se llevará a cabo la gran competencia para saber cuál es el mejor equipo de la sabana. Señor león usted y su equipo están cordialmente invitados”.

El búho, que había visto el mensaje, después de ulular y aletear un poco le dijo al león: “Majestad, como la competencia será en 2 semanas, tenemos tiempo para organizarnos y practicar”, a lo que el león con una sonrisa burlona le contesta: “no necesitamos practicar ni nada, obviamente tenemos el mejor equipo”.

En la mañana de aquel gran día, el león y su equipo llegaron al lugar de la competencia al igual que el equipo contendiente.

El loro, juez de la competencia, al ver que los participantes estaban listos, explica la primera prueba:

“Esta es una prueba de velocidad, la prueba consiste en correr hasta la acacia más frondosa que está a 500 metros de aquí, darle una vuelta y regresar al punto de partida, el equipo que llegue primero será el ganador, la prueba empezará en 2 minutos”.

El león lo piensa poco y le dice al guepardo: “hey tú correrás, eres el animal más rápido, así que esto será pan comido”. El guepardo intenta hablar, pero el león no lo escucha y se va a buscar sombra para observar la carrera.

Mientras que su contendiente, sostiene la siguiente conversación con su equipo:

León contendor: “Guepardo, tú eres el animal más rápido, ¿qué opinas?, ¿crees que puedas ganar la carrera?

Guepardo: “En efecto puedo acelerar de 0 a 113 km/hora en sólo 4 segundos, pero me preocupa la distancia, puedo mantener mi velocidad sólo por 400 metros y la carrera tiene 1,000 metros, es posible incluso que no la pueda terminar”.

León contendor: “Tienes razón guepardo. Avestruz tú eres el segundo animal más rápido, ¿qué opinas?, ¿crees que puedas ganar la carrera?

Avestruz: “Yo puedo correr a 80km/hora y puedo mantener mi velocidad por 30 minutos, no creo que tenga problemas”.

León contendor: “Excelente avestruz, todos confiamos en ti, ¡estamos seguros que lo lograrás!”

La carrera inicia, el guepardo rápidamente adelanta al avestruz pero pasados los 400 metros se cansa y reduce su velocidad, en los últimos 600 metros, el avestruz lo alcanza, lo pasa y gana la carrera.

El león, grita e increpa al guepardo, quien cansado, frustrado y con la cabeza gacha se va a sentar en la sombra, mientras en el equipo contendor se escuchan unas animadas hurras al avestruz.

El loro, juez de la competencia, presenta el segundo desafío:

“Esta es una prueba de fortaleza, la prueba consiste en cargar el mayor peso posible en relación a su propio peso”, la prueba empezará en 2 minutos”.

El león se para de la sombra y le dice al elefante: “eres el más grande de todos nosotros, seguro puedes cargar mucho peso, no me decepciones como el guepardo, ¡tienes que ganar!

En el equipo contendor se escucha la siguiente conversación:

León contendor: “Elefante, entiendo que puedes cargar hasta 300 kg, no hay ningún animal que pueda cargar ese peso, ¿qué opinas?, ¿crees que puedas ganar esta prueba?”

Elefante: “En efecto, puedo cargar 300 kg con mi trompa, pero peso 6,500 Kg, lo que significa que puedo cargar sólo el 5% de mi propio peso. Entiendo que la prueba la gana quien pueda cargar más veces su propio peso”.

León contendor: “Muy buen análisis elefante. Si se trata de eso, entonces tú escarabajo pelotero, puedes cargar más de 1,000 veces tu propio peso, ¿no es verdad?, ¿qué opinas?, ¿crees que puedes ganar esta competencia?”

Escarabajo Pelotero: “Puedo cargar 1,140 veces mi peso para ser exacto. Sí, puedo hacerlo sin problema”.

León contendor: “Excelente, tú serás nuestro representante para esta prueba entonces”, ¡estamos seguros que harás un gran trabajo!

La competencia inicia con el elefante, el cual demuestra su fortaleza cargando un gran tronco de 300 kg con su trompa. Todos aplauden sorprendidos y emocionados.

Entonces llegó el turno del equipo contendor. Algunas risas nerviosas se escuchan entre el público, al ver al pequeño escarabajo pelotero llegar, luego de haber visto al imponente elefante en acción.

El pequeño escarabajo pelotero, con sus 61 gramos de peso, se acerca a un tronco cercano de 70 Kg y, ante el asombro y la mirada atónita del público lo empuja unos centímetros.

El público arranca en aplausos. El león, rojo de furia, le increpa al elefante, ¡eres un inútil!, ¡cómo es posible que ese enano te haya ganado!

El elefante lo mira con desdén y moviendo sus orejas se aleja de la competencia. Al verlo, el guepardo hace lo mismo.

¡Cobardes!, ¡No los necesitamos! les grita el león.

Entonces, uno a uno el resto de animales se fue alejando del león, quién rugía y les insultaba, hasta que se quedó solo.

Al percatarse de ello, el león contendor se le acercó y con una mirada compasiva le dijo:

“Dime león, ¿qué es un líder sin un equipo?…. es nada león, es nada” y se fue caminando.

Etiquetado bajo: Delegación, Empoderamiento, Empowerment, liderazgo, Team Work, Toma de decisiones, Trabajo en equipo

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148 Comments to “ LA COMPETENCIA (metáfora sobre la toma de decisiones)”

  1. DIANA MILENA MARTÍNEZ NOGUERA dice:Responder
    24 de abril de 2020 at 7:56 PM

    me parece muy bueno.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      24 de abril de 2020 at 8:01 PM

      Muchas gracias Diana!

      1. Gloria Cecilia Rojas Huerfano dice:Responder
        25 de septiembre de 2020 at 8:03 PM

        Nos sirve para hacer una correcta evaluación de cualquier situación y no cometer el mismo error nos permite plantearnos diferentes objetivos

        1. Frank O'Neill dice:Responder
          12 de octubre de 2020 at 3:48 PM

          Así es Gloria, gracias por comentar!

    2. Joselin dice:Responder
      12 de mayo de 2020 at 3:51 PM

      Siempre tenemos que escuchar a nuestros compañeros eso nos ayudará a ser mejores

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        13 de mayo de 2020 at 7:45 PM

        De acuerdo Joselin, gracias por comentar.

    3. Inelda roa dice:Responder
      15 de mayo de 2020 at 2:43 PM

      Mi metáfora es ..q no se necesita ser grande para triunfar…solo hay q tener estrategias.

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        15 de mayo de 2020 at 9:14 PM

        Coincido Inelda, la estrategia y el trabajo en equipo es lo que determina el éxito. Gracias por comentar!

    4. Lus marina pisco dice:Responder
      30 de mayo de 2020 at 2:32 PM

      Para tomar una buena deciciom hay que tener un buen lider de grupo y asi se toma una buena decion en grupo y todos quedan sastofechos con las deciones tomadasl

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        1 de junio de 2020 at 1:40 PM

        De acuerdo Lus, un buen lider y buenos miembros de equipo también.
        Gracias por comentar.

      2. faride ibarra mojica dice:Responder
        27 de julio de 2020 at 12:35 AM

        estoy de acuerdo contigo

    5. Jose adrian yara dice:Responder
      12 de junio de 2020 at 1:31 PM

      Me parese muy bueno

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        15 de junio de 2020 at 8:21 PM

        Gracias José!

    6. wilton saul gordillo sanchez dice:Responder
      26 de junio de 2020 at 10:45 PM

      excelente metáfora.

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        9 de julio de 2020 at 10:02 PM

        Muchas gracias Wilton!

    7. Sandra Ines Velandia dice:Responder
      29 de agosto de 2020 at 3:56 PM

      Es importante la toma de decisiones acertadas, tener en primer lugar a Dios, pedir la dirección y consejo de EL; ya que de estas decisiones, depende el futuro nuestro, de la familia, economía, salud y todos los ámbitos de nuestra vida. Siempre debemos analizar pro y contra de cada decisión a mediano y largo plazo. No mirar el fruto del momento o las alegrías que puedan darnos, extendernos y mirar cada paso, cada fase, cada momento de la decisión que tomaremos. Siempre tener visión, teniendo momentos buenos y malos; altibajos en la vida y como recuperarnos cuando caemos. Ser conscientes de cada paso y para llegar a la meta propuesta encontraremos obstáculos los cuales debemos saber pasar.

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        8 de septiembre de 2020 at 10:17 PM

        Muchas gracias por tus comentarios Sandra!

    8. Mercado Gutierrez Yarlenis dice:Responder
      1 de septiembre de 2020 at 12:46 AM

      excelente reflexión no debemos subestimar al mas pequeño porque cada quien tiene sus competencias

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        8 de septiembre de 2020 at 10:16 PM

        Muchas gracias Mercado!

    9. Claudia Lucero Melo Camacho dice:Responder
      21 de mayo de 2021 at 9:27 PM

      La Metáfora fue Excelente, Es el día a día , tanto a nivel laboral como en la vida, todo son decisiones, toca esperar, escuchar y decidir y así trataremos de dar lo mejor de nosotros en todos los ámbitos de nuestra vida. enseñanza para toda la vida.

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        26 de mayo de 2021 at 6:25 PM

        Excelente reflexión Diana, muchas gracias por comentar!

    10. alejandro dice:Responder
      4 de junio de 2021 at 10:35 PM

      muy buena enseñanza entre los animales,entre los humanos nos taca mas aprender ser lider y llevar una vida humilde para saber como liderar con justicia y sabiduria.el no escuchar alos demas no surgiremos como liderazgo.

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        10 de agosto de 2021 at 8:54 PM

        100% de acuerdo contigo Alejandro.
        Gracias por comentar!

  2. César Augusto Martinez Jiménez dice:Responder
    24 de abril de 2020 at 10:28 PM

    Mi percepción y opinión acerca de la metáfora es que un lider debe tener en cuenta los pros y los contras de cada situación y poder acceder con su equipo de trabajo a varias opciones y poder decidir cuál es la más beneficia
    Por lo tanto un líder siempre tiene que planificar primero para así poder lograr sus objetivos
    Y como dice la metáfora que es un líder sin un equipo
    Pues nada

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      25 de abril de 2020 at 6:17 PM

      De acuerdo contigo César. Gracias por comentar!

  3. ruth dice:Responder
    30 de abril de 2020 at 11:31 PM

    Mi comentario es que no siempre gana el mas fuerte, siempre tenemos mas actitudes que tenemos escondidas para poder vencer ano mas fuerte

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      1 de mayo de 2020 at 12:44 AM

      Así es Ruth, pienso que en estos tiempos gana el que mejor se adapta. Gracias por tu comentario!

  4. Margarita dice:Responder
    1 de mayo de 2020 at 7:54 PM

    Muy importante conocer muy bien nuestro equipo de trabajo, no siempre el más fuerte gana , hay que ser estratégicos a la hora de actuar.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      5 de mayo de 2020 at 2:36 PM

      Así es Margarita, hay que ser estratégicos, saber adaptarse y estar integrados como equipo.
      Gracias por tus comentarios!

  5. Jose elkin olivar dice:Responder
    2 de mayo de 2020 at 3:44 AM

    Mi respuesta es que hay que dejar opinar a las demás personas para así formar un gran equipo de trabajo ya que una opinión puede marcar la diferencia

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      5 de mayo de 2020 at 2:35 PM

      De acuerdo contigo José, los demás darán lo mejor de sí, si se sienten escuchados y valorados.
      Gracias por comentar!

  6. Eneida Garcia dice:Responder
    3 de mayo de 2020 at 6:22 PM

    muy bueno ese relato expuesto nadie puede llamarse lider sin un buen equipo sin antes tener una buena comunicacion planeacion y estrategias para llegar el exito una vez lei que un buen lider no camina delante de su equipo un buen lider camina con el equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      5 de mayo de 2020 at 2:33 PM

      Totalmente de acuerdo contigo Eneida, comunicarse, planear y caminar al lado del equipo, son conductas claves de todo buen líder.
      Muchas gracias por tus comentarios!

  7. luis hernando mayorga dice:Responder
    8 de mayo de 2020 at 7:58 PM

    mi reflexión es que se deben escuchar varias opiniones y trabajar en equipo para así lograr los objetivos y no se debe ser soberbio y egoísta al pensar que todo lo puede logra solo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      12 de mayo de 2020 at 2:55 PM

      De acuerdo Luis, menos en estos tiempos de pandemia. Muchas gracias por comentar!

    2. heleakny dice:Responder
      28 de mayo de 2020 at 5:45 PM

      es que hay que dejar opinar a las demás personas para así formar un gran equipo de trabajo ya que una opinión puede marcar la diferencia,Mi metáfora es ..q no se necesita ser grande para triunfar…solo hay q tener estrategias. Saludos compañeros Dios los bendiga

      1. Frank O'Neill dice:Responder
        1 de junio de 2020 at 1:41 PM

        Así es heleakny, pasa en el fútbol también, no siempre gana el equipo de las estrellas, sino el que trabaja en equipo y tiene una buena estrategia.
        Gracias por comentar.

        1. TITO ALFONSO MORENO dice:Responder
          2 de febrero de 2021 at 12:22 AM

          Muy bueno ser líder es saber trabajar en equipo y tomar decisiones acertadas

          1. Frank O'Neill dice:
            4 de febrero de 2021 at 3:21 PM

            De acuerdo contigo Tito, gracias por comentar!

  8. NILZA YOFAIDE PINEDA CASTAÑEDA dice:Responder
    15 de mayo de 2020 at 2:56 PM

    Excelente reflexión de trabajo en equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      15 de mayo de 2020 at 9:12 PM

      Muchas gracias Nilza!

  9. Simon Buitrago dice:Responder
    15 de mayo de 2020 at 8:03 PM

    Dentro de una organización se pueden contar con los mejores elementos profesionales y tecnológicos, pero se deben contar con un buen líder que sepa destruir acciones y actividades, de esta manera se podrá sacar un rendimiento mucho mas eficiente a las fortaleces y cualidades, por eso un lider no solo debe saber ordena, debe saber escuchar a las personas que tiene a cargo, por que ellos son los elementos que hacen exitosas las acciones que se desarrollan.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      15 de mayo de 2020 at 9:12 PM

      De acuerdo Santiago, el papel del líder es crucial para sacar lo mejor del equipo. Gracias por comentar!

      1. maryo dice:Responder
        6 de octubre de 2020 at 12:41 AM

        con respecto a la competencia creo que el león debió escuchar al búho y seguir el buen concejo de practicar porque no hay improvisaciones cuando se va a salir a conseguir los resultados. el trabajo en equipo implica escuchar las ideas y saber tomar las decisiones colocando todos los puntos de vista si el hubiera practicado y hubieran concertado de seguro hubieran ganado como lo hizo el equipo contrario.

        1. Frank O'Neill dice:Responder
          12 de octubre de 2020 at 3:46 PM

          Así es Maryorie, importante: escuchar, planificar, tomar decisiones en equipo. Gracias por comentar!

  10. Wilson dice:Responder
    22 de mayo de 2020 at 8:30 PM

    El relato es muy interesante y se ve demostrado que no importa si se es el más fuerte o débil siempre lo que importa es que tan persistente y las estrategias en equipo que permiten una mejor evaluación de las situaciones.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      27 de mayo de 2020 at 4:27 PM

      De acuerdo contigo Wilson, la fortaleza esta en la unión e integración del equipo, más que en las fortalezas individuales.
      Gracias por comentar!

  11. Hector Benitez dice:Responder
    30 de mayo de 2020 at 2:46 PM

    La reflexión que me deja esta lectura es que de nada sirve ser un buen líder si no se tiene un equipo. El cual debe ser escuchado ya que como líder no se tiene la última palabra. También es claro que las apariencias engañan y que hay que planificar y ser estratégico para hacer las cosas. Donde varias personas piensan más que una sola. Por tanto se debe trabajar siempre en equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      1 de junio de 2020 at 1:38 PM

      Así es Héctor, son esas capacidades que señalas, la clave para mejorar nuestros resultados.
      Gracias por comentar.

  12. jaime castiblanco gomez dice:Responder
    30 de mayo de 2020 at 2:48 PM

    Primero que todo debemos mirar nuestras fortalezas asi sabremos cada quien en que es bueno escucharnos y formar un buen equipo es la clave para lograr un buen resultado.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      1 de junio de 2020 at 1:36 PM

      De acuerdo Jaime, Gallup una consultora global sugiere orientar nuestros esfuerzos a potenciar nuestras fortalezas.
      Gracias pro comentar.

  13. jorge barbosa dice:Responder
    30 de mayo de 2020 at 5:09 PM

    Como jefe de equipo debe de aprender a tomar las opiniones de su equipo y ver debilidades y fortaleza para asi tomar las mejores decisiones

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      1 de junio de 2020 at 1:35 PM

      Así es Jorge, la comunicación de doble vía es la clave.
      Gracias por comentar.

  14. Nelson Montañez dice:Responder
    30 de mayo de 2020 at 5:47 PM

    siempre debemos tener encenta que por mas grades que sean los animales no todos pueden cargar un peso mayor esta visto que los animales mas peques siempre cargan el doble de su peso y el lider se decide por los animales mas grandes y no mira el peso que pueden cargar y siempre debemos escuchar las demas opiniones eso es trabajo en equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      1 de junio de 2020 at 1:34 PM

      Buena reflexión Nelson, esto aplica a las personas también.
      Todas tienen capacidades, se les debería dar oportunidades a todas ellas.
      Gracias por comentar.

  15. Alveiro Rivera dice:Responder
    2 de junio de 2020 at 1:09 PM

    Mi reflexión es que para ser un buen líder hay que escuchar,socializar,planear, en general hay que trabajar en equipo para lograr el objetivo en común.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de junio de 2020 at 4:42 PM

      De acuerdo Alveiro, para ser un líder hay que preocuparse por las personas.
      Gracias por comentar!

  16. SANDRA MORENO dice:Responder
    4 de junio de 2020 at 6:13 PM

    NO SIEMPRE GANA EL QUE TENGA LOS MEJORES PARTICIPANTES
    GANA EL QUE SABE ESTRATEGICAMENTE ARMAR SU EQUIPO Y TRABAJAR COMO UN TODO, COMO UNO SOLO , ESO ES TRABAJAR EN EQUIPO , USANDO ESTRATEGIAS, CONOCIENDO AL RIVAL O A QUIEN SE VAN A ENFRENTAR. PLANEANDO CADA PASO QUE VAN A DAR

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de junio de 2020 at 4:41 PM

      Interesantes aportes Sandra, gracias por comentar!

  17. DIANA ABELLA dice:Responder
    4 de junio de 2020 at 7:05 PM

    UN LÍDER NO ES QUIEN DA ORDENES ES QUIEN DIRIJA ,QUIEN ESCUCHA ,QUIEN PROPONE Y ASIENTE A SUS COMPAÑEROS LO QUE ELLOS NECESITAN
    QUE ANÉCDOTA MAS INTERESANTE .

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de junio de 2020 at 4:40 PM

      De acuerdo Diana, líder es quien acompaña y da soporte al equipo.
      Gracias por comentar!

  18. Jhoni Samacá dice:Responder
    5 de junio de 2020 at 11:39 AM

    Nada sale de la nada. El aprendizaje se debe a esfuerzo y conocimientos, nuestras metas y logros van sujetas a las enseñanzas de todos y al trabajo de equipo.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de junio de 2020 at 4:39 PM

      Esfuerzo y trabajo en equipo, de acuerdo Jhoni.
      Gracias por comentar!

  19. William Ladino m dice:Responder
    5 de junio de 2020 at 5:04 PM

    para mi esta metáfora, es que un buen líder debe planificar, cada situación al lado su equipo de trabajo para lograr el mejor objetivo.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de junio de 2020 at 4:37 PM

      De acuerdo William, gracias por comentar!

  20. jose Olvaldo Lozano Gomez dice:Responder
    5 de junio de 2020 at 5:09 PM

    nunca sentirse vencido ser un buen vensedor

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de junio de 2020 at 4:36 PM

      Gracias por comentar José!

  21. Leonel Perez dice:Responder
    5 de junio de 2020 at 5:52 PM

    Es una narativa muy buena la cual nos enseña a valorar a los mas debiles y el hecho que otros seanmas grandes no significa que al ser mas pequenos, seamanos mas inteligentes y demostrar lo grandes que podemos ser

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de junio de 2020 at 4:34 PM

      De acuerdo contigo Leonel, ser más pequeño no es sinónimo de debilidad.
      Gracias por comentar!

  22. VICTOR MANUEL CABRERA dice:Responder
    7 de junio de 2020 at 10:09 PM

    Excelente metafora , de la cual recibo una gran enseñanza ,que comienza primero que todo en que nunca debemos darnos por sabelotodo, nunca hay que subestimar a la competencia, por lo contraria mas bien hay que estar siempre preparados,y si es posible tomarse el tiempo de estudiar las estrategias de la competencia , con lo cual el leon nunca tuvo en cuenta .Por otra parte el leon contendor escuchaba a su equipo los aportes que le hacian , analizaba y tomaba la decision que mejor le parecia , no discrepaba imponiendo su voluntad,analizaba muy bien las exigencias de la competencia ,y decidia que era mas conveniente , como realmente piensa un lider,se debe tener encuenta para todo aquel qque este acargo de un equipo.Debe existir una comunicacion de doble via,para que la comunicacion sea exitosa

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de junio de 2020 at 4:32 PM

      Interesante y pertinente análisis Víctor, gracias por tus aportes y por comentar!

  23. nubia dice:Responder
    9 de junio de 2020 at 12:36 AM

    tenemos que contar con el equipo de trabajo que tenemos para asi tener una buena comunicacion para obtener unas buenas estrategias para obtener un mejor trabajo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      15 de junio de 2020 at 8:21 PM

      Así es Nubia. Gracias por comentar.

  24. Raul triana dice:Responder
    12 de junio de 2020 at 5:21 PM

    es indispensable trabajar en equipo pero debemos respetar y analizar la opinion de cada persona para lograr nuestras metas con exito y asi no quedarnos solos y derrotados por no tener en cuenta a su gran equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      15 de junio de 2020 at 8:20 PM

      Así es Raúl, cada miembro del equipo es muy importante.
      Gracias por comentar.

  25. Cindy Lorena dice:Responder
    12 de junio de 2020 at 11:22 PM

    que buena enseñanza deja

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      15 de junio de 2020 at 8:20 PM

      Gracias Cindy!

  26. FRANCISCA GOMEZ dice:Responder
    13 de junio de 2020 at 11:57 PM

    NO HAY QUE ESTIGMATIZAR POR CONDICIONES FISICA PORQUE LA FUERZA ESTA EN LA MENTE

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      15 de junio de 2020 at 8:19 PM

      De acuerdo Francisca. Gracias por comentar.

  27. luis Eduardo Barrera dice:Responder
    18 de junio de 2020 at 12:23 AM

    Ser lider es planear ,escuchar a los demas y analizar en equipo las pruebas o trabajos, implementando conocimientos , calculos, lógica.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      19 de junio de 2020 at 3:18 PM

      De acuerdo Luis, habilidades blandas como el escuchar y habilidades duras como el cálculo y la lógica. Gracias por comentar!

  28. ISADORA ROCHA dice:Responder
    19 de junio de 2020 at 7:45 PM

    Buenas tardes la lectura deja una gran enseñanza que no ay que subestimar alas demás y ay y ay que saber escuchar
    para poder hacer un muy buen equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      9 de julio de 2020 at 10:05 PM

      De acuerdo Isadora, escuchar y no subestimar.
      Gracias por tus comentarios.

  29. lucia rincon parra dice:Responder
    26 de junio de 2020 at 7:44 PM

    ser el líder implica saber escuchar, tener conocimientos, emplear estrategias, carisma, solidaridad, conocer las destrezas y debilidades de su equipo de trabajo.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      9 de julio de 2020 at 10:03 PM

      Hola Lucia, muy de acuerdo con las características del líder que mencionas.
      Gracias por tus comentarios.

  30. Marbellys D´Jesus dice:Responder
    28 de junio de 2020 at 6:33 PM

    antes de tomar una decisión hay que evaluar las ventajas y las desventajas y asumir las consecuencias

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      9 de julio de 2020 at 10:02 PM

      Evaluar antes de tomar una decisión, muy de acuerdo Marbellys.
      Gracias por tus comentarios.

  31. clara edith piñeros alfonso dice:Responder
    3 de julio de 2020 at 4:11 AM

    siempre un buen líder conoce las CAPACIDADES de quienes lo rodean es tener participación en grupo sin des meritar a nadie el trabajo en grupo se debe realizar contando con cada uno y sus capacidades

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      9 de julio de 2020 at 10:01 PM

      Muy de acuerdo Clara, el líder debe conocer las capacidades de su equipo.
      Gracias por tus comentarios.

  32. sandra mireya moreno vega dice:Responder
    3 de julio de 2020 at 4:44 PM

    el ser líder significa esfuerzo, y trabajo, hacia su equipo, escuchando ideas dar oportunidades. y mirar fortalezas y debilidades,y colocar de acuerdo a las tareas que se asignen

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      9 de julio de 2020 at 10:00 PM

      Hola Sandra, de acuerdo contigo, escuchar es la clave en un líder.
      Gracias por tus comentarios.

  33. Gustavo Alfonso Navarro Soto dice:Responder
    3 de julio de 2020 at 11:02 PM

    De acuerdo a la metáfora, ser líder implica más que dar ordenes.
    El líder ademas de conocer el equipo debe conocer sus opiniones, sus propuestas y sus reacciones, para no terminar siendo la desventaja que arruina toda posibilidad de trabajo compartido.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      9 de julio de 2020 at 9:59 PM

      Gracias Gustavo, el conocimiento del equipo es clave.
      Gracias por tus comentarios.

  34. Irania Cardenas Suarez dice:Responder
    13 de julio de 2020 at 4:07 PM

    Pienso que para llevar a cabo un proyecto, debemos aceptar que no todo lo podemos hacer nosotros solos, necesitamos de otras personas, porque si somos orgullos y subestimamos a los demas, terminamos quedarnos solos y no avanzamos.

  35. Yuvi Jimenez dice:Responder
    16 de julio de 2020 at 5:17 PM

    Para llegar ser un buen liderhay que escuchar el equipo ver las fallas y las cualidades para tomar la mejor desicion para poder desarrollar las tareas .

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:37 PM

      De acuerdo Yuvi!
      Gracias por comentar.

  36. Yuvi Jimenez dice:Responder
    16 de julio de 2020 at 7:10 PM

    Para llegar ser un buen lider hay que escuchar el equipo ver las fallas y las cualidades para tomar la mejor desicion para poder desarrollar las tareas .

  37. Zair Gonzalo Cárdenas Leal dice:Responder
    17 de julio de 2020 at 4:52 PM

    Un mal líder lleva al fracaso a todo un equipo; hay que escuchar a cada individuo y así poder tomar la mejor decisión; una metáfora con un buen mensaje y aprendizaje.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:37 PM

      De acuerdo contigo Zair!
      Gracias por comentar.

  38. Miller Fajardo dice:Responder
    18 de julio de 2020 at 12:20 AM

    siempre ay que escuchar al equipo unir ideas trabajar en equipo para alcanzar las metas

  39. Leonardo peñuela dice:Responder
    21 de julio de 2020 at 1:23 AM

    Hay que escuchar a los demás para complementar nuestras ideas tener sinceridad para aceptar que otros también pueden tener la razón.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:36 PM

      Muy cierto Leonardo!
      Gracias por comentar.

  40. Anderson Becerra dice:Responder
    24 de julio de 2020 at 3:59 PM

    Un líder conoce las fortalezas y debilidades de los integrantes de su equipo, por tanto primero debe analizar la situación y evaluar los pro y contra, con el fin de decidir quien es el mejor para cada actividad.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:35 PM

      De acuerdo contigo Anderson!
      Gracias por tus comentarios.

  41. Edelmira Lopez Peña dice:Responder
    24 de julio de 2020 at 5:33 PM

    Mi metáfora es que siempre debemos darle valor a las personas sin mirar su condición,físico y trabajando en equipo.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:35 PM

      Muy bien dicho Edelmira!
      Gracias por comentar.

  42. faride ibarra mojica dice:Responder
    27 de julio de 2020 at 1:02 AM

    ante todo hay que ser mas humano con ya sean personas o animales y así podrá ser un buen líder cualquier persona que tenga ya sea un equipo una empresa o cualquier negocio con empleados etc

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:34 PM

      De acuerdo contigo Faride!
      Gracias por comentar.

  43. HECTOR BECERRA dice:Responder
    6 de agosto de 2020 at 7:48 PM

    Para ser un buen líder hay que saber escuchar a las demás personas del equipo , así para tomar la mejor desicion sin de-meritar
    a ninguna de las personas

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:33 PM

      De acuerdo contigo Héctor!
      Gracias por comentar.

  44. Doris Criollo dice:Responder
    6 de agosto de 2020 at 8:23 PM

    ser lider no es dar ordenes es apoyar y preguntarle a la otra persona que puede hacer y si lo puede hacer como lo haría

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:32 PM

      Muchas gracias por tus comentarios Doris!

  45. OMAIRA SANCHEZ dice:Responder
    20 de agosto de 2020 at 1:21 AM

    conocimiento refleccion gracias muuy BN

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:30 PM

      Muchas gracias Omaira!

  46. MARIA DELCARMEN LADINO dice:Responder
    20 de agosto de 2020 at 2:51 PM

    Se debe escuchar varias opiniones y trabajar en equipo para asi poder lograr los los objetivos y respetar la opinion de los demas

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:30 PM

      De acuerdo contigo Maria del Carmen!
      Gracias por tus comentarios.

  47. sindy dayanna cifuentes dice:Responder
    20 de agosto de 2020 at 11:23 PM

    muy buena enseñanza siempre debemos escuchar a nuestro equipo, porque un lider no es el que manda sino el que escucha y busca buenos resultados

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:29 PM

      Así es Sindy!
      Muchas gracias por comentar.

  48. milvia rosa cera fong dice:Responder
    21 de agosto de 2020 at 11:08 PM

    hola buenas tarde estoy muy satisfecha con todos estos logros nunca me había capacitado en forma virtual me gusta como nos enseñan , es una excelente forma de aprender y capacitarse y aprender muchas cosas en nuestra carrera y un buen empleo las capacidades de quienes nos rodean es tener participación en grupo y darnos a conocer con nuestro compañeros y profesores

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de agosto de 2020 at 10:28 PM

      Muchas gracias por tus comentarios Milvia!

  49. jorge eliecer gonzalez dice:Responder
    27 de agosto de 2020 at 12:06 AM

    que uno nunca debe menospreciar alas personas asi uno sea superior a ellos

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de septiembre de 2020 at 10:18 PM

      Así es Jorge, gracias por comentar!

  50. Jader dice:Responder
    28 de agosto de 2020 at 6:58 AM

    Muy buena reflexión

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de septiembre de 2020 at 10:17 PM

      Muchas gracias Jader!

  51. yesica dice:Responder
    3 de septiembre de 2020 at 12:57 AM

    me parece muy bien linda reflexión y sobre todo la fortaleza para trabajar en equipo hay que escuchar a los demás

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      8 de septiembre de 2020 at 10:15 PM

      Muchas gracias Yesica!

      1. Rosana Maria yustes celis dice:Responder
        14 de septiembre de 2020 at 5:36 AM

        Es muy importante saber escuchar y tomar desiciones en equipo

        1. Frank O'Neill dice:Responder
          12 de octubre de 2020 at 3:51 PM

          De acuerdo Rosana, gracias por comentar!

  52. carlos dice:Responder
    25 de septiembre de 2020 at 6:06 PM

    Al respetar a cada uno de los integrantes y sus habilidades y sus caracteristica permiten que se complementen y se vuelvan mas experimentados los equipos.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      12 de octubre de 2020 at 3:48 PM

      De acuerdo contigo Carlos, gracias por comentar!

  53. Gloria Cecilia Rojas Huerfano dice:Responder
    25 de septiembre de 2020 at 8:56 PM

    Trabajar en equipo implica la coordinación de 2 a más personas orientadas para el alcance de objetivos comunes.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      12 de octubre de 2020 at 3:47 PM

      DE acuerdo Gloria, gracias por comentar!

  54. LUIS FERNANDO PERDOMO CHAVEZ dice:Responder
    8 de octubre de 2020 at 2:16 AM

    un líder con estrategias resuelve por mas difícil que sea la situación empleando fortalezas en su equipo y así lograr el objetivo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      12 de octubre de 2020 at 3:45 PM

      Así es Luis, muchas gracias por comentar!

  55. tania ospina dice:Responder
    9 de octubre de 2020 at 5:27 PM

    debemos aprender a escuchar y trabajar en equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      12 de octubre de 2020 at 3:44 PM

      Muchas gracias por tus comentarios Tania!

  56. Adriana Marcela Quesada Osorio dice:Responder
    15 de octubre de 2020 at 10:56 PM

    Linda relexion siempre se debe tener un buen lider,respeto,saber escuchar y un muy buen trabajo en equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      24 de noviembre de 2020 at 4:15 PM

      Gracias por tu comentario Adriana, de acuerdo contigo!

  57. gloria casas dice:Responder
    19 de octubre de 2020 at 8:13 PM

    Excelente metáfora. A veces creemos que sabemos todo, pero las circunstancias nos enseñan que no, que muchas veces necesitamos el aporte de otros para obtener la victoria.

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      24 de noviembre de 2020 at 4:15 PM

      Así es Gloria, muchas gracias por comentar!

  58. Maria catalina gutierrez solorzano dice:Responder
    18 de diciembre de 2020 at 3:44 AM

    me parece muy bueno para nuestras fortalezas y para aprender en equipo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      21 de diciembre de 2020 at 9:20 PM

      Muchas gracias María!

  59. patricia vergara dice:Responder
    1 de febrero de 2021 at 3:54 PM

    buenos días en la vida jamás faltara de mas practicar y aprender . nunca dárselas de sobrados por ser mas o ser mejores que otras personas la vida te la lecciones que tienes que aprender y cambiar las actitudes

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      4 de febrero de 2021 at 3:20 PM

      Así es Patricia, gracias por tus comentarios!

  60. jairo simanca diaz dice:Responder
    29 de marzo de 2021 at 1:49 PM

    Un buen lider necesita de unas personas que le permiten explotar sus talentos en beneficio del grupo

  61. jairo simanca diaz dice:Responder
    29 de marzo de 2021 at 1:50 PM

    un buen lider necesita gente que le ayude a explotar sus talentos en beneficio del grupo

    1. Frank O'Neill dice:Responder
      26 de mayo de 2021 at 8:24 PM

      Asi es Jairo, gracias por comentar!

  62. BLANCA MARLENE SIMBAQUEVA dice:Responder
    10 de abril de 2021 at 1:11 AM

    PARA PODER UNA TOMA DE DECISIONES ES TENER SEGURIDAD Y CONFIANZA EN SI MISMO EL BUEN OPTIMISMO LO DICE TODO CON UN BUEN EQUIPO UNIDO.

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