INTRODUCCIÓN Había una vez en una lejana y antigua región en las montañas, entre valles y quebradas, un reino liderado por un joven rey, quién había sido proclamado luego de que su padre, un querido y sabio gobernante, muriera. Los pobladores de su reino se dedicaban mayormente a la agricultura y a la ganadería. Ellos
Hacia un enfoque integral para medir el éxito del coaching ejecutivo. Como se explicaba en el post anterior “El ROI del Coaching Ejecutivo”, el ROI financiero se considera un ratio poco confiable para evaluar los resultados de las intervenciones de coaching ejecutivo en las organizaciones. Surge entonces la pregunta, ¿Cómo evaluar con éxito el impacto
El trabajo más importante de los CEO´s y de sus Directorios es elegir a sus próximos CEO´s, quienes están llamados a ser los líderes del futuro. La sucesión es un factor crítico en todas las organizaciones. La pregunta clave es: ¿Qué clase de aspectos tendrán en cuenta para hacerlo? ¿Será posible que un CEO, probablemente
