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Frank O'Neill Coach ejecutivo y consultor en desarrollo organizacional con amplia experiencia en procesos de coaching ejecutivo y coaching de equipos, así como en facilitación de programas de liderazgo y talleres por competencias, en empresas top del país de diferentes industrias. Trainer de los programas de Coaching Ejecutivo de la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina – UCAL y de la Escuela Internacional de Coaching Global Impactum. Trainer del programa Mindfulness Practitioner de la Escuela Internacional Global Impactum. Fundador de “Mindfulness al amanecer” (espacio gratuito de meditación). Co-autor del libro “Iniciación al Mindfulness, guía práctica”. PNL Coach, Team Coach & Executive Coach certificado por la International Coaching Community - ICC (Inglaterra). Una de las escuelas de coaching más importantes del mundo. Life Coach por Coaching Hall International - CHI (Colombia). Masteries Practitioner certificado por la International Association of Coaching - IAC® (USA). Uno de los gremios de coaches profesionales con mayor presencia a nivel mundial. Practitioner en PNL certificado por The Society of Neurolinguistic Programming & Richard Bandler (USA). Economista, Programa de Dirección en Marketing - Universidad ESAN.Magister en Dirección y Administración de Empresas (MBA) de la Universidad Internacional de la Rioja – UNIR (España).
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Frank O'Neill
lunes, 13 septiembre 2021 / Published in Resultados del Coaching Ejecutivo en las Empresas, Coaching y herramientas para Equipos de Alto Desempeño, Mindfulness y Gestión del Estrés Laboral

HAZ DEL MINDFULNESS UN HABITO DIARIO

Introducción Todos conocemos los beneficios del Mindfulness o atención plena: menos estrés, mejor toma de decisiones y equilibrio emocional, y muchos de nosotros hemos probado la meditación. Sin embargo, es difícil hacer del Mindfulness un hábito. El presente artículo ofrece cuatro consejos para hacer del Mindfulness o atención plena una parte habitual de tu vida.
atencion plenaCoachingcotidianodiarioequiposhabitosMindfulnessteam
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Frank O'Neill
martes, 10 agosto 2021 / Published in Competencias laborales, El Futuro del Coaching y del Liderazgo, Liderazgo y Coaching Ejecutivo, Resultados del Coaching Ejecutivo en las Empresas

COACHING EJECUTIVO: definiciones

¿Qué es el coaching ejecutivo? El coaching ejecutivo es un proceso individualizado (uno a uno), para beneficiar al líder y a su organización. Trabaja con metas definidas tanto por el líder como por su organización. El coach calificado y confiable, utiliza varios métodos de entrenamiento y retroalimentación, para desarrollar la capacidad del líder y conectar
coachcoacheecoaching ejecutivoCompetenciasconfidencialidaddefinicióndesempeñodialogoéticaexecutivefeedbackfeedforwardfuncionesorganizacionalresultadosrolessistemastakeholders
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Frank O'Neill
miércoles, 26 mayo 2021 / Published in Liderazgo y Coaching Ejecutivo, Coaching y herramientas para Equipos de Alto Desempeño, Mindfulness y Gestión del Estrés Laboral, Resultados del Coaching Ejecutivo en las Empresas

Cómo pasar de ser un buen coach a ser un excelente coach

En el presente webinar, exploramos una propuesta innovadora para transitar nuestro camino hacia el coaching de excelencia. Hoy en día, nadie tiene duda de que, el coaching es una industria en crecimiento en el mundo. En el año 2019, se estimaba que había 100,000 coaches a nivel mundial, de los cuales, el 92% estaban activos,
Cambio de paradigmaDesarrollodesarrollo ejecutivodesarrollo personalDisrupciónEvoluciónExcelenciainnovación
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